employée d'immeuble

[hypercondriac]

bonjour
j'ai un besoin urgent de conseils
en effet je suis employée dans une copropriete (et coproprietaire )30lots bref résumé :

en 01/2004 jai signe un contrat de travail en regle de 15h/semaine
remplacement d'une employée suite a demission (cause maladie) absence frequente et etat copropriete desastreuse
a l'epoque l'AG a confirme cet emploi a l'unaminite des presents et representés
en 07/2004 je signe un avenant pour un travail a 17,5/semaine
pareil vote a l'AG unanimite des presents et representé
la copropriete est reconnue comme bien entretenue
aujourd'hui on me demande de signer un avenant pour la sortie et rentrée des poubelles de l'immeuble (actuellement c'est une entreprise qui gere cela pour une somme d'environ 3300 euros)
cet avenant est demande par le CS de l'immeuble dans un souci d'economie et sera soumis a la prochaine AG

ma question: ce travail ne m'interesse pas par rapport au contrainte d'horaire et pense refuser cet avenant
quelles sont les consequences pour moi ??? je precise le syndic ne parle pas de licenciement "nous on ne licencie pas!!!!"
par contre le CS est obnibulé par ces economies et pense me remplacer par une entreprise
sos je suis paumée merci de votre reponse
ps; l'entreprise de jardinage est logée a la meme enseigne
fin de contrat pour eux et remplacement par un C.A.T (moins cher 500euros symbolique),